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Frauen mit Führungspotenzial den Weg in Führungspositionen zu ebnen - das ist das Ziel des Projekts “Verstärkung - Frauen in Führungspositionen sind ein Gewinn“. Es wird durchgeführt von der Abteilung für individuelle Chancengleichheit von Frauen und Männern der Landeshauptstadt Stuttgart und “BeFF - Berufliche Förderung von Frauen e.V.“. Es richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen in Stuttgart und der Region.
In einer Informationsveranstaltung am Donnerstag, 11. April, um 15.30 im Großen Sitzungssaal des Stuttgarter Rathauses wird das Projekt vorgestellt. Die Projektlaufzeit geht von Juni 2013 bis März 2014.
Im Rahmen des Projektes erhalten die teilnehmenden Unternehmen in “Betriebspartnerschaften“ kostenlose Unterstützung von erfahrenen Personalverantwortlichen, die bereits erfolgreiche und innovative Maßnahmen in der Personalrekrutierung und der Personal- und Organisationsentwicklung umgesetzt haben.
Gleichzeitig durchläuft eine Frau aus jedem teilnehmenden Betrieb eine Frauenführungswerkstatt, um sie für Führungspositionen weiterzuqualifizieren. Sowohl Unternehmen, die ihr Wissen zur Verfügung stellen, als auch kleine und mittelständische Betriebe, die auf Unterstützung zurückgreifen möchten, können sich per E-Mail unter verstaerkung@stuttgart.de bei der Abteilung für individuelle Chancengleichheit melden, wo sie nähere Informationen erhalten.
Weitere Informationen finden sich im Internet unter www.familienfreundlicher-wirtschaftsstandort.de.
Wäre ich Bundestagspräsident Schäuble würde ich ein Meeting mit den Herren ansetzen und ein paar Betroffene einladen. Die können dann ohne Masken den alten Herren erklären wie man sich ganz einfach anstecken kann.
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